Sur le territoire, des actions de rencontre entre recruteurs et candidats handicapés se succéderont tout au long de la Semaine : Handicafés©, Jobdatings© et Forums pour l'emploi, mais aussi d'autres actions de sensibilisation, de mobilisation et de débats comme les Cafés des Réussites que les professionnels et les bénévoles de L'ADAPT mettent en place pour créer le lien et démystifier les idées reçues sur la personne en situation de handicap en entreprise.

Rappelons que depuis la loi de février 2005, il a été réaffirmé le principe selon lequel les entreprises privées de plus de 20 salariés ont l'obligation d'employer 6 % de personnes handicapées, sous réserve de payer une contribution à l'Agefiph.

En 2010, les entreprises ne satisfaisant pas à leur obligation d'emploi et n'ayant passé aucun contrat de sous-traitance avec le secteur protégé pendant trois années consécutives, ont vu leur contribution financière fortement augmenter, passant de 600 fois le SMIC horaire par bénéficiaire non employé à 1 500 fois le SMIC horaire, soit l'équivalent d'un salaire à mi-temps (SMIC, charges comprises).