GPEC - Diagnostic RH

La Gestion Prévisionnelle des Emplois est un enjeu stratégique pour les entreprises qui vivent de profondes mutations dans leurs activités - leurs marchés - l'évolution de leurs emplois et sont confrontées à des difficultés de recrutement qui risquent de s'accroître dans les années à venir.

Une réflexion s'impose alors sur la gestion des ressources humaines de l'entreprise pour évaluer ses pratiques en la matière, mettre en oeuvre un programme d'action au regard de ses besoins et identifier les solutions les mieux adaptées aux difficultés rencontrées.

Destiné aux PME, cet outil a été élaboré par le réseau national des CCI et la CCIT d'Alençon propose gratuitement la réalisation d'un Diagnostic Ressources Humaines aux entreprises qui le souhaitent. Cette démarche, basée sur le recueil d'informations auprès du responsable RH porte sur :

• L'entreprise et son environnement (histoire - évolution - activité - stratégie ...)
• La structure du personnel (effectif - CSP -ancienneté - types de contrats de travail ...)
• L'organisation du travail (durée du travail - sécurité au travail ...)
• Les problématiques et outils RH (recrutement - formation - rémunération - relations sociales ...)

Une synthèse est alors réalisée et des actions sont proposées avec un calendrier de suivi si l'entreprise le souhaite.

Les informations recueillies restent bien entendu confidentielles.

Plus d'informations ? www.semaphore.cci.fr